去年8月急診接獲一位53歲男性病人，因突發劇烈頭痛及視力模糊緊急就醫，經電腦斷層及核磁共振檢查發現一顆約6公分的腦下垂體腫瘤合併腫瘤內出血，造成視神經壓迫及阻塞性水腦症；病人緊急接受「內視鏡鼻內經蝶竇手術」進行腦下垂體腫瘤切除，由神經外科及耳鼻喉科醫師共同執刀，成功摘除腦瘤，後續合併藥物治療，在團隊細心照護下逐漸恢復，回歸正常生活。
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臺大醫院雲林分院成立亞急性呼吸照護病房（Respiratory Care Center，簡稱為RCC）已有20年，為提供給病友更優質的照護品質，近日將病房重新整建，讓病人及家屬都相當感激。
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臺大醫院雲林分院適逢慶祝改制19週年慶，舉辦系列活動，5月31日下午於院內舉行台語演講比賽，藉此宣傳本土在地語言，希望能將台語落實及深耕在雲林分院，同仁們在台上說學逗唱，訴說心中的夢想，比賽席間歡笑聲不斷。
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臺灣愛滋病學會攜手臺灣愛滋病護理學會，透過旗下概念品牌「讓 i 發聲」，為醫護打造「U café」應援咖啡車，6月12日咖啡車開到臺大醫院雲林分院，請醫護人員免費喝咖啡，更將把愛滋感染者對醫護人員表達的感謝印於咖啡杯上，藉此「溫暖」醫護的辛勞，穩固醫病關係橋梁！
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揮別疫情陰霾，醫護走進社區守護鄉民健康，臺大醫院為慶祝成立128週年，分別於臺大體系金山、北護、癌醫中心、新竹及雲林等5家分院共同慶祝週年院慶，於各分院所在當地舉辦「社區健康促進列車」義診與篩檢活動。
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管理大師艾德蒙森(Amy C. Edmondson)說：「正因為瞬息萬變，所以領導者不可能無所不知。高績效團隊最大的祕訣，就是要建立員工的『心理安全感』。讓員工可以自由的發聲，沒有後顧之憂。」
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自2022年7月接掌臺大醫院雲林分院後，院長馬惠明醫師用「斜率理論」驅動同仁學習與成長，形塑醫院文化與價值。此次應本刊之邀透過「品茗」，暢談他的管理哲學，並分享如何帶領團隊開創新局，朝醫學中心目標邁進，期盼成為雲嘉平原的醫療燈塔，永不熄滅，讓民眾看到光就看到希望。
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事實上，超過70%的孕婦為低風險狀態，懷孕生產本是自然生理狀態，而非生病需要醫療介入，可以自然本能的產下寶寶。歐美各國早就興起了生產自主化的浪潮，臺灣也有越來越多認真的媽媽做了很多功課，選擇自己想要的生產方式。
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性別的身體構造差異從出生即有，男女性有各自的性荷爾蒙，其中女性荷爾蒙被視為具有心血管保護效果，也因此心血管風險評分系統裡，不同性別中對於年紀的閾值並不一樣，男性超過45歲、女性超過55歲被視為較高風險的族群
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在生育率節節降低且成為國安危機的今日，母性健康保護的規範與落實成為一個必須正視的議題：如何確保婦女的工作不會對自身及其胎兒造成健康風險？如何確保女性在生育的角色中，不致於犧牲自身及家戶的經濟安全？